[ 栃木県、少子化対策アドバイザー導入へ ]　県は２８日までに、「少子化対策アドバイザー」を
２０２５年度に導入する方針を固めた。少子化問題の研究などを専門とする外部人材を
委嘱する考え。２５年度は、若い世代に将来の妊娠・出産を意識した健康管理を促す
「プレコンセプションケア」の推進に向け、助産師らでつくる人材バンクも新設する。（下野新聞 1/29 5:00）

カタカナ語が多すぎて意味不明。日本で老若男女の万人に分かりやすく伝えるには日本語で記せ。

そんなアドバイザーは必要ない。以下の事をすればいい。

１：インフラ整備

インフラとは上下水道、ガス、電気、電話、通信。造成するのみならず老朽化したものは交換する事。
インフラ整備の仕事であれば頭のよくない奴でもできる。

最近は社会が高度な人材を求めすぎている。その結果その職種にそぐわない者が職にありつけない。

言葉は汚いが「バカでもできる仕事」がないと世の中は回っていかない。
体力バカがインフラ整備の加速に加担できれば頭のよくない奴であったとしても仕事にありつける。

土建屋、特に中小企業の土建屋の再興を含めたインフラ整備の加速が必要不可欠。

２：出産に対する報奨を与える事。

現金供与が分かりやすいが箪笥（タンス）貯金に回る。「子育て支援策」で十分。
特に初産だと子育ての仕方が分かりづらくなる。そうした事柄への相談といった
物に限らない形での支援と出産に対する報奨を与える事。

３：何よりもお相手が大事。

「この人となら…（ハートマーク）」と思えるお相手を教育で増やしていく事。

最近の世の中を見てるとマジで相手の気持ちを慮る事のできない不躾男に不躾女が増えている。
これでは上手くいかなくて当然。その辺りの「気持ち」を上手にくみ取れる人物を教育で育成する。

その為なら男女別学を推進してもいいと思っている。男向けの教育と女向けの教育は別。

口裂け女ならぬ「口だけ女」
優男ならぬ「ダサ男」

そんな連中には結婚も子育ても無理だろ。魅惑にあふれる人間を増やした人間界を作れ。

以上。